内部赠款和奖励

内部资金

有竞争力的内部拨款支持教师的工作和新领域的研究。

竞争性研究资助:内部

科学学院种子基金的目标是使学院能够开展新的、有希望的、目前没有资源的研究领域。补助金旨在资助试点研究,以产生初步数据,利用校外研究补助金机会,并为可持续的研究或奖学金计划做出贡献。社会科学、生命科学、物理科学和工程科学的基础研究和应用研究有资格通过该项目获得资助。

目标是人文和艺术计划的初级和高级学院研究基金是支持和鼓励人文和艺术学院的研究或创造性实践和活动的发展。补助金被认为是研究的“种子资金”,因为它们应该引导持续研究或创造性项目的增长和发展。学院研究拨款(FRG)计划由研究办公室通过佐治亚大学研究基金会资助。www新利新利3

为农业与环境科学学院的研究人员提供资助,以促进植物新品种的开发。

  • 截止日期:10月的第一个星期三
  • 资格:全职和兼职教师,美国农业部的兼职职位,以及大学“研究专业人员”分类系统中的永久研究科学家。访问教师和博士后研究员不符合资格。
  • 金额:无上限,但预算大(80000美元以上)的资金提案必须有异常有力的理由。
  • 联系方式:创新门户-shelleyf@uga.edu
  • 详细的指导
  • 应用程序

项目描述:Jere W. Morehead校长宣布了新一轮跨学科内部种子拨款计划。

团队建议应解决地方、国家或全球层面的重大挑战和支持佐治亚大学2025战略计划发展研究、创新和创业精神的目标。挑战的例子包括由教务长特别工作组确定的领域(精准农业、安全、气候和环境、大脑和行为科学),那些需要社会/行为和生物医学学院密切合作的领域,以及那些利用数据科学和人工智能进步的领域。

阅读2021年的提案呼吁

通过总统跨学科种子基金计划资助的项目:

想了解更多信息,请访问种子期前计划网页或联系Larry Hornak,综合团队计划研究副总裁,地址:lahornak@uga.edu

想了解更多关于科学合作项目的信息,请访问综合团队行动网页

多样性研究和奖学金资助(DRSG)项目是佐治亚大学教务长办公室、研究办公室和机构多样性办公室的合作项目。www新利新利3这次合作的目的是刺激佐治亚大学更多的多样性和包容性相关研究和奖学金。该计划将资助竞争性的内部赠款,以支持早期职业教师的初步工作,或支持对研究和学术的新重点,以实现多样化和包容性,由已建立的教师。

  • 截止日期:2020年11月30日,星期一
  • 资格:DRSG计划向所有教员开放,包括临床和研究教员,获奖提案将根据其优点进行选择。将特别考虑具有跨学科研究团队和跨学科重点的提案。
  • 数额:DRSG项目包括总共4万美元的资金支持。
  • 详细的指导
  • 项目联系人:机构多样性办公室-diversity@uga.edu

竞争性差旅补助金:内部

这个程序是通过佐治亚大学博士后办公室并为佐治亚大学博士后学新利3者提供国内和国外旅行,参加国内和国际会议的支持来展示研究。

这个项目将通过教务长办公室进行管理。更多的信息即将发布。

这个项目将由研究生院管理。更多的信息即将发布。

竞争性研究资助:机构间

目前没有通过研究办公室管理的积极的机构间竞争性研究补助金项目。新利3